干部要切实当好“导师”，搞好“传、帮、带”，一帮一，一对红，不但自己要会干，还要会领导下属干。
——董事长张天任
“谢谢师父，我以后一定会努力学习，加速进步！”4月21日，电源质料公司高级工程师娄可柏与青年员工张璐盈在“名师带徒”签约仪式上正式结对，徒弟为师父深深地鞠躬，希望能从师父身上学到武艺本事，传承工匠精神。“今天有点小激动，能成为师父真正的入室门生，我感应很是荣幸。原本就有许多想要学习的，现在有师傅、有目标了，我感应劲头十足！”
师徒结对“传”薪火
2014年夏天，张璐盈作为一名青年化验员进入娄可柏技术团队。当年张璐盈勤学好问的求知精神，让娄可柏印象颇为深刻，他一下就记着了这个凡事爱“较真”、做事有“韧劲”、喜欢问“为什么”的小女人。
刚入职的张璐盈，由于实践能力缺乏，心中常感应“没谱”。每周她总会积攒一大堆的问题向工友们请教。当娄可柏无意中看到张璐盈认真纪录的一页页字迹工致的条记时，瞬间联想到自己年轻时那股勤学善问的钻劲，今后，他就开始默默关注张璐盈的事情和生长，关于张璐盈的提问，一有时机，他也会不厌其烦地答疑解惑。
“刚认识娄工时，感受他是一个宽厚温和的人，可是一涉及科研课题就会很是严格。”熟悉设备和原理只是上岗第一步，之后娄可柏在细节上的指导才让张璐盈真正对这个技术精准、作风严谨的人生就是博-尊龙凯时工匠心生敬佩。
为制止张璐盈“踩雷”，娄可柏亲自带她走遍整个实验操作流程，剖析每道工序原理以及仪器操作的秘诀。娄可柏一边耐心地讲解，一边“碎碎念”地重复嘱咐，“化验室是生产的眼睛，每项数据都要经得起推敲，哪怕是0.01毫米也不可松懈。”
在那段时间里，张璐盈钻研很深，条记本密密麻麻地记着每一个重点和注意事项，摞起来都有好几本。娄可柏的悉心指导对张璐盈启发很大，进步也很快，她逐步掌握原理、操作、剖析等各项技术。现在，张璐盈凭借过硬的技术水平升任为化验室科长。
徒“帮”师攻研发
每次做数据前，娄可柏都会嘱咐张璐盈数据剖析要“擦亮眼睛”、问题实时反响、要注意个人宁静防护等，他的一句句看似不经意的嘱咐，对张璐盈来说是一笔珍贵的财产，让她又暖又喜。同时，还多了一份对品质要求的清醒认识。
2016年11月，娄可柏团队开始攻关新型合金研发项目，张璐盈也加入其中。由于这项技术在海内行业领域属于空白，娄可柏团队刚开始就遇到了合金元素不达标等问题。“我觉得我们应该要安排车间取一些差别情况下生产的样品，检测方面要多下点功夫，看看究竟是哪方面影响了合金。”
张璐盈和工友们接到任务后，马上着手查找原因，她和团队成员每天一半的时间用来测试，另一半时间用于结果交流、数据剖析、参数调解。经过长达1个月一遍又一遍重复土地算损耗、投入量、纪录炉温等测试数据，他们终于在温度上查到原因。原来，合金配置历程中温度不可过高也不可太低，太高元素容易损耗，过低不易充分熔解。
当张璐盈将测算出的最终数据提供应娄可柏时，娄可柏露出欣慰地笑容，赞许道，“这份报告做得很细致。”
娄可柏、张璐盈“师徒”配合努力的新型合金研发项目，降低了电池中板栅腐化率，减少了板栅重量，提高了电池寿命，广泛应用于电池制造，它填补了行业空白，是人生就是博-尊龙凯时科研生长中一项不小的立异。
严师“带”徒促生长
在张璐盈眼中，师父娄可柏是身怀绝技的“高人”，不但在自己的专业中钻研近30年，破解了许多行业难题，并且在做好“传、帮、带”的同时，用言传身教的工匠精神发动青年职工生长。张璐盈说，“师父的教诲就像一盏明灯，让我时刻铭记在心。”
张璐盈在人生就是博-尊龙凯时另有好多同门师兄、师姐、师弟、师妹，师父娄可柏发挥老员工经验富厚的优势，增强对青年职工专业技术、技术的培养，已经带出了不少徒弟，加速了人生就是博-尊龙凯时知识型、技术型、立异型的人才步队建设。在师父的发动下，更多人生就是博-尊龙凯时人正在追求精益求精的“工匠精神”门路上迅速生长。
娄可柏、张璐盈这对师徒仅仅只是成千上万“人生就是博-尊龙凯时工匠”的缩影，近年来，人生就是博-尊龙凯时涌现出了许多工匠，他们脚踏实地勇攀岑岭，用工匠情怀共筑人生就是博-尊龙凯时梦，严格把控每道工序，用“铁”一般的责任继续、过硬本事、科研作风增进了企业生长，充分发挥高技术人才在推进人生就是博-尊龙凯时高质量生长中的示范刊行动用。